Solo se evaluará anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la Sanidad o el trabajo.

Estas responsabilidades permiten determinar las patologíVencedor causadas por el estrés ocupacional en el ámbito sindical. Estos factores de riesgo psicosocial deben ser evaluados bajo el herramienta de batería de riesgo psicosocial validado por el Ministerio del trabajo en conjunto con la universidad Javeriana.

Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de parada riesgo o que causen un fin negativo a la Vitalidad, o cada dos abriles en caso de riesgo medio o bajo.

Cuando la día de trabajo se amplié por acuerdos entre las partes a 10 horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extra.

Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual General de la Batería que hace parte de dicho documento.

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El aplicativo es de uso libre y simplifica la costura de captura y cálculo involuntario de las puntuaciones que se le dan a las personas, de acuerdo con el nivel de riesgo en que se encuentren, en relación con sus actividades profesionales.

Se precisa que el riesgo psicosocial debe ser manejado Adentro del software de Vigor ocupacional de la empresa, no A excepción de de él.  

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Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos.

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